やっぱり、仕事ってのは、お客様最優先で有るべきものやし。
働いてる云うより、好きな仕事云うのか、その仕事に、やり甲斐が有ったら
熱中してしまって止められへん云うのか、休むとか、加減良くなんて
考えられへん云うのが、正直なとこやろな～。
今日は、またお仕事物語をご紹介します。
お仕事物語も、色んな物語有りますけど、
これは、アニメ業界の過酷な職場に
一人職場改善に挑もう言う女子の奮闘の話やねんけど。
ま～僕も、個人事業主で、請けた仕事には、納期が有って、
工賃云々よりまずは、期限を守る事の方が優先される訳やけど、
アニメの業界も下請け業者は、同じやねんな。
職場の人員は限られてるわけで、どんなしんどい仕事でも、
居てるメンバーで、やり切らへん事には、部署としての収入は
入って来んわけで
そりゃ、休みたくても、間に合ってへんやったら、徹夜も治さずで、
それが、労働基準法に照らしたら、
違法や！言うーたかてそんなもん、関係あらへん。
そんな職場を、限界まで行かへん様に、踏みとどまらさせる云う
労務管理言う仕事も、やっぱり、過酷言う、何ともね。
でも、好きやから、続けられる、仕事にやり甲斐を感じてんねん。
それこそ、仕事。
今年は、新卒採用で、会社に入った人達は、いきなり休暇で
未だ、何も始まってへん社会人生活に成ってるやろけど
この騒動が収まって無事、会社で仕事が出来るように成ったら
どうか、与えられた仕事に打ち込んで、仕事の甲斐を
見つけて欲しいね。その点では、過酷なノルマ云うのも大事な事やで。
何も残業を薦めてる分けや無いで。効率良くやな。( ^ω^ )
